自贡市外国语学校始建于1955年，是解放后自贡市人民政府创办的第一所中学，1964年经四川省政府批准为正县级高完中，正式命名为“四川省自贡市第四中学校”；1995年经自贡市人民政府批准创办为“自贡市外国语学校”；1996年成为四川外语学院附设自贡外国语学校，成为全市唯一一所具有外语教育特色的全日制普通高完中，2000年创建为自贡市首批示范性普通高中。

我校现有教职工140人，其中高级教师42人，省、市级骨干教师62人；高、初中38个教学班，在校学生2015人。

新班子引领新气象，新思路谋划新突破。在区委区政府的坚强领导、市区教体局的精心指导和社会各界的关心帮助下，换届后的学校班子正团结带领全校教职工，着力党建引领开创局面，全力高效管理提升质量，凝心聚力提振精气神，“十四五”开局砥砺谋新篇，初显新起色。

一、着力党建引领，开创发展新局面

面对新时代新要求，我校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，不忘为党育人为国育才的初心和使命，全面落实“五育并举”，聚集“盐都未来工程”，加强党对学校工作的全面领导，不断开创学校事业发展的新局面。

一是加强和改进党的建设，探索形成学校“1234”党建工作特色。我们提高政治站位，牢牢把住党建工作“一个引领、两支队伍、三个围绕、四个带动”思路，坚持党建引领学校健康持续全面发展；发挥以党员为核心的干部队伍和教师队伍先锋模范带动推动作用；围绕落实“立德树人”根本任务抓党建，围绕做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有好教师”抓党建，围绕学校特色发展抓党建；以党建带德育、以党建带教学、以党建带团建、以党建带关建。

二是认真谋划未来，精心编制学校“2515”发展规划。根据市教体局等三部门印发的《自贡市普通高中教育质量提升行动计划（2021-2023年）》文件精神，继往开来，结合学校悠久的历史实际，分别提出学校两年“自我完善，特色突破”、五年“质量提升，特色发展”、十五年“质量卓越，特色名校”发展目标，也明确了发展路径和发展保障，通过“三部曲”，最终实现“建有灵性的书香校园，塑有知性的时代师生，办有品性的特色名校”的发展愿景。

二、全力高效管理，夯实发展新基础

质量是立校之本，管理是兴校之基。本着以人为本、依法治校、以德治校的管理原则，我们的管理坚持在探索中前进、在改革中提高，进一步加强管理的科学化、民主化、规范化、精细化，建立务实高效的管理体系，为学校发展奠定了坚实基础。

一是建立健全管理制度体系，实施精细化管理。我们充分发挥教代会和工会在参政议政、民主管理学校中的积极作用，进一步制定完善了绩效考核、教育教学质量考核、年度考核、职称评聘、出勤管理、校务公开等管理考核制度。以制度规范教师的言行，建立起激励机制、竞争机制和约束机制。严格考核落实，采取平时考核与期末考核相结合、工作成绩考核与师德师风考核相结合，考核结果与评先评优挂钩。精细化的管理，使学校迈上科学、规范和可持续性发展之路。

二是以德育为首，促进良好校风形成。动真碰硬，借助区教体局、龙井街道、龙井派出所、广华社区等力量，修建栅栏，将校内居民居住区域同教学区域隔离，有力有效彻底关停关闭了居民小卖部，校园实施封闭管理，彻底解决了几十年来制约学校发展的老大难问题。同时，加强了学生良好行为习惯的养成教育，规范校服着装、校牌佩戴、仪容仪表等，做到天天检查、日日公布、每周小结、周周评比，把养成教育落实到日常的一事一人之中，促进了优良校风的逐步形成，赢得家长和社会的广泛赞誉。

三是实施“支部+年级管委会”的管理模式变革。整合原有支部，把支部建在年级组，践行“一名党员，一面旗帜；我是党员，向我看齐”承诺，党员教师主动亮明身份，增强了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。对年级组进行了管理重心下移，一改以往年级组长一人独管的传统模式，设立了“年级管理委员会”，由中层干部直接担任年级主任，把日常管理、监控、指导和部分评价与管理权分配给年级管委会，充分发挥各年级主观能动性，极大地提高了工作执行力和创造力，也调动了工作活力和激情。

三、聚力以文化人，激发发展新潜能

作为解放后市人民政府创办的第一所中学，我们夙夜在公、使命在肩，经过近70年的历史积淀、培根塑魂，一代代奋斗锤炼了信仰，一段段辉煌成就了口碑，我校已经形成了系统的办学理念和温暖的校本文化。“升华”是学校执着追求的精神理念，积极倡导和推进“阳光中生活，自信中成长”的办学理念，充分展现师生精神风貌，并把它作为对师生朴实而执着的鞭策鼓励。

一是培养学生的自信心和成就感。面对学校二三类生源，其育人目的不仅仅是为高一级学校输送人才，最根本的是端正教育思想，更新教育观念，全面实施素质教育，让学生变得更加阳光自信、身心都健康成长。我们外国语学校是有温度、温情的，从多年前免费接收辍学边缘的程春梅，到当下倾情关怀的省自强模范、残疾女孩缪欣月，以榜样的力量催人奋进、以身边典型激励前行，从高、初一入学抓起，通过开展新生军政训练、校歌传唱、游历校园感受文化、优秀校友介绍等多样形式，激发学生爱校护校热情。我们坚持每年3月举办研学实践活动、5月举办英语节、9月举办读书节暨经典诵读、10月举办体育节、12月举办艺术节（包括书法、美术、摄影、器乐、舞蹈、声乐展示或比赛）和迎新文艺汇演。丰富的艺体活动，为学生构建了自由展现才华、全面发展的舞台。

二是增强教职工的幸福感和凝聚力。一朝四中人，一生四中情。我们竭力“铸师魂、修师德”，营造教师精神家园。狠抓师德建设，加强学习，学规范、学条例、学榜样；开展“铸师魂、修师德、树师表、练师能”的活动,将教师教育转化为教师的自觉行动；开展荣休仪式，感谢退休老师多年的无私奉献和辛勤付出；开展“赓续百年初心，担当育人使命”教师节主题活动，向教龄满三十年的教育工作者致敬，极大地增强了教职工的幸福感、使命感和凝聚力。

四、奋力重塑特色，彰显发展新成效

逆水行舟,不进则退；激流勇进，进慢也退。课程改革永远在路上，办出学校特色已经成为深化教育改革、实现内涵发展的必然选择。根据学校的定位和发展特点，我们新确立了“守正创新，重塑特色，内涵发展，再造品牌”特色发展之路，明确了外语和艺体特色项目建设的目标，并在学校发展规划和年度工作计划中一一落实体现，做到持之以恒抓推进。

一是英语教学特色持续放彩。“自贡市外国语学校：贵校2018届学生胡雨洁，现就读于我校商务英语学院，在2020年四川外国语大学成都学院‘十佳优秀学生’特别奖学金评选中，从全校17400多名学生中脱颖而出，荣获‘十佳优秀学生’荣誉称号，获得奖学金1万元。”去年12月30日，一封《喜报》从川外成都学院寄来。作为全市唯一所公办外语普通高完中，在“立德树人”根本任务的指引下，按照“双减”和“五项管理”的要求，我们深入贯彻落实“盐都未来工程”，不断深化教学改革，坚定坚信英语教学特色路径，充分利用学校作为自贡市涉外单位、中国教育学会英语教学基地、自贡市英语教师培训基地等平台，加强对外交流学习，提升英语教研水平；进一步发挥英语教学优势，实施小班授课，夯实基础，强化听、说、读、写能力，使学生达到了较高的外语水平；坚持每天的值日报告、每周的英语角活动、每学期的英语才艺表演和演讲比赛，为学生搭建了应用外语知识的自然、生活平台，为学生营造了良好的外语学习氛围，让学生在英语的熏陶下视野开阔，更加在阳光中生活，更加在自信中成长。近来，我校师生频频在各级各类角力中问鼎。

二是艺体教育特色声名远播。冠军从这里起飞，四中的体育传统深厚。作为全市青少年垒球训练基地，“四中女垒”已成为我校对外品牌的代名词。我们大力传承并弘扬“女垒精神”，培养学生特长，积极探索以垒球项目引领学校体育教学的特色发展之路。目前，我们拥有全市唯一的垒球队、棒球队，已向国家队输送了优秀运动员4名，向国家少年队输送集训队员3名，向省队和八一队输送运动员13名。同时，我校还有模特社、茶艺社、剪之韵社、舞蹈社等10余个学生艺术社团。通过五四表扬展演、体育艺术节、英语节、读书节、感恩节、元旦文艺汇演等丰富多彩的活动，让学生受到艺术文化的熏陶和文明风尚的感染，争创艺术特色示范学校，促进学生健康全面成长。

十年树木，百年树人。中华民族第二个百年奋斗目标催人奋进，立德树人有教育人的责任和担当，更有“第一所中学”自贡四中人的情怀和自信。

有了这份使命和自信，我们有理由相信：在今后的教育改革、“盐都未来工程”、校点布局调整等当中，能，也一定能贡献我们外国语学校人的力量和“方案”！

（郑跃祥：自贡市外国语学校党总支书记、校长，刘月祥：自贡市外国语学校党总支副书记）