今年，《beat365下载唯一官方网_365bet官方_你们的365还进得去吗》杂志约稿座谈会如期而至。会上，我许诺写一篇点灯坳的文稿。言既已出，岂可无信。

遥想34年前，乡党委、乡政府位于点灯坳的永嘉乡，是我的联系点。该乡是当时beat365下载唯一官方网_365bet官方_你们的365还进得去吗14个乡中最边远、最贫穷、最后进的唯一乡。边远，位置客观存在，一时无从改变；贫穷、后进，则可通过主观能动改革。

永嘉乡之所以贫穷、后进，主要原因有3条：班子软、观念旧、欠作为。

1987年初换届时，按照干部“四化”要求，区委采取断然措施，调整了乡党委、乡政府主要领导，下派区级机关三名年轻优秀干部担当重任。他们不负众望、不辱使命、克服离家远、拖累大、生活苦等困难，毅然赴任。

区级机关本部离永嘉乡47公里，赶车到何市还要步行11公里才能到达。他们那时30岁左右，上有老下有小，担任党委书记的汤建设小孩出生才几个月。全乡没有自来水，不要说洗澡、洗衣，乡机关连吃水都困难，仅靠一口又咸又小的水凼的泥水澄清亮做饭。夏天则要步行几公里到跃进水库洗冷水澡，我蹲点时都和他们去洗过几次，洗完冷水澡走回点灯坳又是一身汗。

“思路决定出路，观念就是财富。”新班子引鉴上届，更新观念，开拓进取，从乡实际出发，提出“一二三四五”的经济发展思路，即：树立发展经济这一思想，搞好庭院经济、立体农业两个试点，强化耕牛、土地、水利三个管理，打牢粮食、企业、猪鱼、林果四个基础，发扬花生、油料、甘蔗、高粱、西瓜五个优势。在乡党委、乡政府带领下，干部群众小农经济思想有很大突破，商品经济意识明显增强，在当时基建大兴的情况下，似有几家人在外务工，1989年乡建筑队产值、收入、税金分别比上年增长40.19%、189.84%和188.27%。

“打铁先得自身硬”。新班子有一种与群众同甘共苦，改变面貌的雄心壮志。他们刻苦学习，勤奋工作，团结合作，严格要求，身体力行，依靠各方的支持帮助，为群众办了不少好事、实事。如完善永嘉初中后期工程、修建敬老院、安装自来水、整治公路开通公交车、开办农技班、推广新技术……他们还运用所学知识指导农业生产，带头下田示范，以点带面推广稻鱼水产养殖，当年全市评比检查时，永嘉乡获得全市第一名的好成绩。为了改变林远巷村800亩稻田洪水被淹，天干遭旱的困境，他们把别的乡嫌麻烦不愿干的种灌工程“提”过来，几个月就完成修建渠道4000米的工程。

“出主意，用干部”是毛主席对领导者的基本要求。永嘉乡新班子主要领导既出主意，在用干部上也有新招：一是引入竞争机制，为人才脱颖而出创造条件。通过会议、通告、广播等公布招聘人才的人数、条例、办法，采取自愿报名、发表演讲、公开答辩、评委打分、实际考核的办法，择优录用了8人到乡机关、企业和村上任职；二是不拘一格，在复退军人中择优选用。原乡建筑队、班子不利，管理混乱，连年亏损，乡领导独具慧眼，把这个烂摊子交给了一名退伍军人，他依靠职工，从严管理，苦干实干，很快扭亏为盈；三是在本村客观选出领头人的瓦厂村，从外村选用了一名煤矿退休干部作支部书记，效果也很好，他和其他村干部密切合作，拼搏进取，很快改变了该村的落后面貌。

1989年新一届乡党委、乡政府任期届满时的主要经济数据，与1986年上届任期届满时相比，永嘉乡粮食产量+31.71%，农业产值+103.93%，企业产值+154.34%，财政收入+133.76%，人均纯收入+111.62%。

回味点灯坳的往昔，我感到，一个地区、一个单位、一个部门工作的好与差、成绩的优与劣，关键在于是否有一个坚强的领导班子，有一支过硬的干部队伍，有一抹创新的理念和思路，有一股苦干实干加巧干的劲头。

（作者：原区委书记、市人大副主任）